Gestión de la discapacidad en la empresa

La gestión de la discapacidad: El camino hacia la inclusión

La Ley General de Discapacidad (LGD), obliga a las empresas de 50 o más trabajadores a reservar una cuota del 2% de la plantilla a favor de los trabajadores que tengan una discapacidad igual o superior al 33%.  Gracias al establecimiento de estas cuotas, se ha favorecido la inclusión de las personas con discapacidad en el entorno…